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    公司調研考評組到至精鋼構宣貫黨的二十大精神、中國能建《若干意見》和公司《“十四五”發展規劃》


    11月23日,公司第五調研考評組到至精鋼構分公司宣貫黨的二十大精神、中國能建《若干意見》、《“十四五”發展規劃》、公司《“十四五”發展規劃》,并開展年度調研和基層黨建責任制考評,收集一線干部員工意見和建議。分公司領導班子、各部門負責人及技術人員參加。 

    調研考評組聽取了分公司2022年經營管理、當前項目制作推進、黨建文化、安全與質量管理等方面的工作匯報,對分公司員工能力快速提升和良好的精神狀態表示肯定。會上,調研考評組首先帶領大家對黨的二十大精神進行學習宣貫,重點圍繞黨的二十大精神,結合公司自身發展實際,帶領大家對二十大報告中過去五年的工作和新時代十年的偉大變革、開辟馬克思主義中國化時代化新境界、新時代新征程中國共產黨的使命任務、堅定不移全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程等十二個部分進行了系統的梳理和學習。隨后,調研組對中國能建《若干意見》、《“十四五”發展規劃》和公司《“1+15”規劃體系》部署進行了專題解讀和宣貫,對公司《“十四五”發展規劃》中關于能源電力業務的戰略定位做了詳細解讀。同時,聽取分公司領導班子和各部門負責人、技術人員結合工作實際提出的問題和建議,探討至精鋼構分公司在融資、購買更有效率的設備實現產能提升,以及更加明確發展戰略的方向性,實現做大做強和高質量發展,就分公司自身如何加強項目全面預算管理以及在集采效率的提高方面進一步溝通交流,希望得到公司的支持,在技術人才招聘方面得到關注,實現分公司經營創效、生產履約和科學管理。

    期間,調研考評組組織開展了職工滿意度測評和中層干部民主測評工作。最后,調研組與領導班子成員分別談話,要求要持續學習貫徹黨的二十大精神和上級各項管理要求,并在實際工作中具體落實到位,堅持黨建引領,運用“四力工作法”,統籌把控生產制作階段重點,攻堅克難,帶領全體員工向年度目標沖刺。

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