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    公司調研考評組到繁昌PPP項目宣貫黨的二十大精神、中國能建《若干意見》和公司“十四五”發展規劃

    宣貫黨的二十大精神


    現場調研


    11月25日,公司第八調研考評組到繁昌水環境綜合整治施工總承包項目部宣貫黨的二十大精神、中國能建《若干意見》和公司《“十四五”發展規劃》,并開展2022年度調研考評工作。

    調研考評組實地查看了??谏胶雍拥勒我约敖鸲肼酚晡鄯至鞲脑焓┕がF場,聽取了項目關于兩個子項工程概況、整治改造要達到的預期目標、施工難度、采取的安全和環保施工措施等情況的匯報,對施工隊伍在安全設施投入、疫情防控政策落實和保障措施以及農民工工資實名制監管情況進行了解并提出了一些建設性意見。

    在調研宣貫會上,調研考評組首先帶領大家重溫了黨的二十大報告中十五大主要內容。從過去五年的工作和新時代十年的偉大變革,到堅定不移全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,逐條解讀其深刻內涵。調研組將報告中的相關內容與公司實際結合要求與會人員保持艱苦奮斗精神,尤其是年輕人,要不忘光榮傳統;回顧公司70年輝煌歷程及發展成就,要不斷總結經驗;堅持問題導向,要善于查找項目執行中出現的短板并提出解決辦法;在協調發展方面,要學會抓住機遇,搶占市場;要從依法治國看到依法治企,合規誠信履約;從綠色發展延伸到公司在環保水務項目怎么樣做出亮點,擴大和穩定市場;在人才成長及干部培養方面,要結合公司即將要啟動的青年工程,鼓勵年輕人多學多練,強調了機會永遠是給有準備的人的。調研考評組還詳細闡述了公司“十四五”發展規劃明確的“一二三四”發展思路,對“324”規劃目標和重點舉措進行解讀。

    調研會上,項目部職工結合公司和自身在項目的工作實際,從安全質量管控需要如何改進,業務拓展、多元化發展需要人才培養、引進,對標管理中增加先模品牌對標,到使用更先進的軟件提升技經水平,引進社會成熟非電技術、經營人才,導師帶徒如何提高效率,青年工程盡快啟動等方面提出了建議和意見。

    調研組希望項目,一要學深學透黨的二十大精神,把握習近平新時代中國特色社會主義思想內涵,結合工作實際融會貫通;二要深刻理解公司《“十四五”戰略規劃》精髓,合規經營、誠信履約;三要本著問題導向原則,認真查找項目存在的短板,結合公司以往的案例,舉一反三,推動項目順暢進行;認真梳理余下的工作,科學策劃,精細組織、加快進度;在確保安全質量前提下,早日收官,釋放人員,以緩解公司人力資源壓力;四要立足環保水務業務,積累管理經驗,延續后續市場;五要把青年人才培養工作作為重點,采取多種方式培訓、歷練,為公司高質量長遠發展培養人才。(吳登漢)

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